ユーザーの89%が飲食業界経験者
将来を夢見る若手調理師から、キャリアアップを図る管理職クラスまで転職を希望する飲食業界経験者が月間100万アクセス!
「飲食専門求人サイト」として20年以上の実績。
専門分野の調理人や外食チェーンの店舗スタッフなど、即戦力から若手まで幅広い人材採用に対応。
求職者・掲載企業、両方の「使いやすさ」にこだわり全面リニューアル!(2026.1)人材紹介、転職イベント等、コストパフォーマンスに優れた採用活動を支援いたします。
※2025年11月期
日本マーケティング機構調べ(飲食業界専門求人サイトを対象とした求人情報件数/稼働実績年数調査)
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複数の店舗、複数の職種を掲載しても、追加料金0円(一部規定有)!採用課金もありません。月定額制プランやチケットプランで更にプライスダウン!
グルメキャリーへの掲載求人は「Indeed」「求人ボックス」「スタンバイ」のスポンサー枠に反映され、外部ユーザーからの応募にも期待。
「全ユーザーの会員化」「履歴書作成機能」「ワンタッチ応募」等、応募しやすく、採用に繋がりやすくリニューアル!(2026.1)
「応募者との連絡が途切れた」等の離脱を防ぐため、企業からの返信メールを応募者にショートメールで知らせるサービスを提供。
求人掲載期間中、ターゲットユーザーに
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貴社の求める人材・採用計画をヒアリングの上、掲載サイズ・プランをご提案させていただきます。
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毎週木曜日午前10:30に新しい求人情報が公開されます。
求人掲載をお急ぎの場合、求人原稿のご確認が取れ次第、最短の木曜日からの掲載が可能です。
詳細は担当者にご確認下さい。
DREAM ON
当社は多ブランド展開をしておりますが、グルメキャリーでは経験者を各ブランドまんべんなく採用する事が出来ています。年間を通じ“定額”で“全店舗”募集する事ができているので、“採用費の固定化”をしながら採用活動ができており、入社前面接などもしっかりと行えるのでミスマッチが少なく、入社後もお互い相違なく活躍してもらっています!
人事教育コンサル部 部長 U様
テイクアンド
ギヴ・ニーズ
採用目標人数も多い為、各種ツール等を利用していますが、採用数はグルメキャリーが一番高く、経験者を始め『質の高い採用』ができています。媒体採用ではどんな方からの応募がくるかわからない…という部分はありますが、全体を通して一定の経験者応募があるので、年間を通じて費用対効果も高く、“複数店舗を同時募集”できるという部分でも満足しています!
人事部 N様
銚子丸
経験者は勿論、未経験でも意欲の高い方からのご応募が多いので、年間を通じて毎年採用ができています。外国籍の方の応募が少なく、やる気がある方からのご応募率も高いので、ご応募後に「すぐ面接につなげたい!」という方も多く、管理画面や電話などアプローチ手段が多いところも魅力。原稿の修正も随時可能となり、修正反映迄のラグも少ない所もいいですね!
人事総務部 人財採用課
マネージャー Y様
ベイシックス
都内を中心に、沖縄にも出店をしています。どちらのエリアも経験者の採用ができています。若手が主体となって営業している会社なので、同じような年齢層の方も採用できている部分もプラスポイントですね!今後も経験者層をメインに採用を強化していく予定なので、原稿内容も含め、随時ブラッシュアップしていきながら、全店舗併せて募集を進めていきたいと思います。
専務取締役 Y様
グルメキャリーでは飲食店様の中途人材(飲食業経験者)採用を目的とした各種サービスをご用意しております。